Changer une habitude dans une équipe, c'est comme l'onde provoquée par une goutte d’eau : ça n'a l'air de rien, mais l'effet se propage bien au-delà de l’impact initial.
J'ai constaté que dans la vie des équipes, même très performantes, il y a des moments charnières où les recettes et méthodes en place ne permettent plus de progresser et passer à l'étape suivante. C'est pour cela que j'ai créé ARCHEN.
J'aide les dirigeants et leurs équipes à se ré-inventer.
Mon approche permet aux équipes de challenger le statu quo et d'innover en matière de collaboration.
Que vous cherchiez à écrire votre prochaine stratégie ou à implémenter un nouveau projet, osez la goutte d'eau qui peut tout changer.
78%
de sentiment de réduction de la charge de travail grâce à un collectif efficace
4,5
fois mieux en termes de rétention dans les équipes très collaboratives
66 %
des organisations améliorent l'innovation après un programme de travail collectif
Données issues du "Teamwork report 2025" - Teamwork Statistics Statistics: Market Data Report 2025