A l'origine...
Pourquoi "ARCHEN" ?
ARCHEN est l'anagramme de CHANGER, et se prononce [ARKËN] pour cause d'origines bretonnes,
Vous vous dites que cet anagramme est incomplet ? C'est vrai, parce que le changement est une histoire sans fin !
L'expertise d'ARCHEN répond à 2 constats :
- Ayant occupé des postes de manager et direction pendant 15 ans, j'ai constaté que dans la vie des équipes performantes, il y a des moments charnières où ce qui a fait leur succès ne suffit plus à les faire progresser. Dans un environnement changeant, elles doivent inventer de nouvelles façons de coopérer pour atteindre leurs prochaines étapes.
- Pendant 20 ans dans le secteur de la santé, j'ai observé des expériences réussies de coopération entre acteurs qui avaient travaillé ensemble au-delà de leurs métiers ou institutions et obtenus des résultats concrets... et vu aussi beaucoup de beaux projets ne pas aboutir faute d'accompagnement pour dépasser les freins culturels et organisationnels liés aux fonctions de chacun.
J'apporte ce regard extérieur, des méthodes de facilitation de l'intelligence collective et de co-construction pour aider les dirigeants et leurs équipes à challenger le statu quo et réinventer leurs process, leurs habitudes de travail et de collaboration, pour des collectifs plus performants.
Et si vous aussi, vous osiez la goutte d'eau qui peut tout changer ?

Des méthodes certifiées augmentées par un zeste de créativité
Une coopération constructive et efficace, des objectifs alignés, une vision qui donne du sens, des prises de décision accélérées ... et si vous osiez la goutte d'eau qui peut tout changer ?

Développez les 7 habitudes des équipes hautement performantes. Une méthode inspirante pour renforcer proactivité, autonomie, communication efficace et agilité durable dans votre organisation.

Travaillez en équipe pour faire aboutir un sujet particulier : stratégique, opérationnel ou humain ! Il faut parfois mixer les outils et méthodes pour atteindre l'objectif !

Vous avez aimé le DISC ? Vous allez adorer Lumina Spark pour travailler sur les interactions dans votre équipe. Améliorez la compréhension réciproque et obtenez le meilleur de l'équipe en vous appuyant sur la diversité et les forces de chacun.
